Berapa Gaji Karyawan PT Mikuni?

Apa itu PT Mikuni dan berapa gaji karyawan PT Mikuni? Banyak lulusan SMA, SMK, ataupun perguruan tinggi yang bermimpi untuk bekerja di perusahaan ternama (PT) atau perusahaan besar di Indonesia.

Di negara ini, terdapat banyak PT yang siap menerima karyawan yang baru lulus atau yang sudah berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan, terutama di sektor manufaktur. Salah satu PT yang bisa menjadi pilihan Anda adalah PT Mikuni Indonesia.

Profil PT Mikuni

PT Mikuni Indonesia, perusahaan manufaktur yang berfokus pada produksi dan penjualan sparepart otomotif, merupakan perusahaan joint venture asal Jepang yang berlokasi di Industrial Town MM 2100, Jl. Irian Blok QQ-1, Cikarang Barat, Bekasi.

Perusahaan ini adalah bagian dari Mikuni Group yang didirikan pada tahun 1923 sebagai perusahaan perdagangan impor dengan nama Mikuni Shoten, dan kemudian berkembang menjadi perusahaan manufaktur sejak pabrik pertamanya beroperasi pada tahun 1936.

Pada tahun 2023, Mikuni Group akan merayakan hari jadinya yang ke-100, menandakan sejarah panjang perusahaan ini.

Dalam ulasan Google Review, PT Mikuni Indonesia memiliki rating 4,5 dari 5 berdasarkan 282 ulasan. Banyak pengguna yang bertanya mengenai lowongan kerja di perusahaan ini atau memberikan testimoni bahwa mereka bekerja dengan nyaman di sana, salah satunya karena adanya kesempatan untuk lembur yang dapat meningkatkan penghasilan.

Menurut data yang ditemukan di situs Indeed, gaji rata-rata operator produksi di PT Mikuni Indonesia adalah sekitar Rp6,9 juta per bulan, berdasarkan data per Juni 2021.

Gaji Karyawan PT Mikuni

PT Mikuni Indonesia memiliki kebijakan gaji yang ditentukan berdasarkan jabatan yang diemban oleh karyawan atau pegawai. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata yang diberlakukan, yaitu sebesar Rp. 4.580.000 per bulan.

Namun, perlu diperhatikan bahwa nominal ini belum termasuk tunjangan-tunjangan lain yang diberikan oleh perusahaan. Gaji tersebut dapat dikatakan sebagai gaji pokok yang diterima oleh karyawan. Jika ingin mengetahui informasi lebih lanjut mengenai gaji di PT Mikuni Indonesia, berikut adalah detailnya:

1. Administrasi, memperoleh gaji sekitar Rp.4.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
2. Akuntansi / Keuangan, memperoleh gaji sekitar Rp.6.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
3. Assistant Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.9.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
4. Assistant Sales Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.9.000.000 juta per bulan.
5. Corporate Planning, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
6. District Sales Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.9.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
7. Finance and Accounting, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
8. Maintenance Staff, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.10.000.000 juta per bulan.
9. Management Trainee, memperoleh gaji sekitar Rp.5. 800.000 sampai Rp.15.000.000 juta per bulan.
10. Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.15.000.000 sampai Rp.20.000.000 juta per bulan.
11. Management, memperoleh gaji sekitar Rp.15.000.000 sampai Rp.24.000.000 juta per bulan.
12. Operator Produksi , memperoleh gaji sekitar Rp.4.300.000 sampai Rp.8.000.000 juta per bulan.
13. Pelayanan, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
14. Penjual, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
15. Section Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.21.000.000 sampai Rp.24.000.000 juta per bulan.
16. Staff, memperoleh gaji sekitar Rp.4.000.000 sampai Rp.8.000.000 juta per bulan.
17. Staff Business Planning, memperoleh gaji sekitar Rp.5.000.000 sampai Rp.7.000.000 juta per bulan.
18. Staff Produksi, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.10.000.000 juta per bulan.
19. Teknik, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 sampai Rp.11.000.000 juta per bulan.
20. Jabatan Lainnya, memperoleh gaji sekitar Rp.3.500.000 sampai Rp.15.000.000 juta per bulan.

Tunjangan yang di berikan PT Mikuni Indonesia

Sama seperti PT Denso Indonesia, Selain gaji pokok yang telah dijelaskan sebelumnya PT Mikuni Indonesia, juga memberikan beberapa tambahan atau yang dikenal sebagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan-karyawannya.

Berikut adalah informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Mikuni Indonesia:

1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

PT Mikuni Indonesia memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk melindungi kesehatan dan keberlanjutan karir karyawan.

2. Tunjangan Jabatan

Tunjangan ini disesuaikan dengan jabatan yang diemban oleh karyawan, sebagai pengakuan atas tanggung jawab dan peran yang diemban dalam perusahaan.

3. Tunjangan Transport

PT Mikuni Indonesia memberikan tunjangan transport bagi karyawan yang memerlukan biaya transportasi dalam menjalankan tugas kerja.

4. Premi Kehadiran

Karyawan yang hadir secara konsisten dan tepat waktu akan menerima premi kehadiran sebagai bentuk apresiasi atas kehadiran yang baik di tempat kerja.

5. Jam Lembur

Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan tambahan gaji sebagai penghargaan atas kerja keras dan waktu yang diinvestasikan di luar jam kerja normal.

6. Uang Makan / Jatah Makan

PT Mikuni Indonesia memberikan uang makan atau jatah makan bagi karyawan untuk memenuhi kebutuhan nutrisi selama bekerja.

7. Makanan dan Minuman

Setiap shift, perusahaan menyediakan makanan dan minuman bagi karyawan sebagai fasilitas untuk menjaga kesehatan dan kenyamanan kerja.

8. Tunjangan Hari Raya (THR)

Sebagai bentuk penghargaan atas prestasi kerja karyawan, PT Mikuni Indonesia memberikan tunjangan hari raya yang biasanya diberikan menjelang hari raya besar.

9. Tunjangan lain-lain untuk Level Jabatan Tertentu

Pada level jabatan tertentu, karyawan dapat menerima tunjangan tambahan, seperti tunjangan istri dan sebagainya, sesuai dengan kebijakan perusahaan.

10. Bonus Akhir Tahun atas Target yang Dicapai

PT Mikuni Indonesia memberikan bonus akhir tahun sebagai bentuk apresiasi atas pencapaian target yang telah ditetapkan.

11. Bonus Prestasi untuk yang Berprestasi

Karyawan yang mencapai prestasi kerja yang luar biasa dapat menerima bonus prestasi sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi mereka dalam meningkatkan kinerja perusahaan.

12. Kendaraan Operasional

Pada level jabatan tertentu, PT Mikuni Indonesia memberikan fasilitas kendaraan operasional sebagai sarana mobilitas dalam menjalankan tugas kerja.

13. Jenjang Karir

Bagi karyawan yang memenuhi kualifikasi dan berprestasi, PT Mikuni Indonesia menyediakan jenjang karir yang dapat memberikan peluang untuk mengembangkan karir dalam perusahaan.

Dengan demikian, gaji di PT Mikuni merupakan imbalan yang sepadan untuk para karyawan yang memberikan kontribusi berharga bagi perusahaan.

Dengan harapan gaji yang adil dan kompetitif tersebut, PT Mikuni dapat terus berkembang dan menjadi tempat kerja yang diinginkan bagi para profesional di bidangnya.